Le bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOETH) est une personne reconnue comme travailleur handicapé au sens de la loi. Les entreprises d’au moins vingt salariés doivent employer au minimum 6 % de travailleurs relevant de cette catégorie dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).
Peuvent être reconnus bénéficiaires :
- Les titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ;
- Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles avec incapacité permanente ;
- Les titulaires d’une pension d’invalidité ou d’une pension militaire d’invalidité ;
- Les bénéficiaires de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).
L’emploi d’un bénéficiaire de l’obligation d’emploi permet à l’entreprise de répondre à son obligation légale OETH et de réduire, le cas échéant, sa contribution OETH versée à l’URSSAF.