L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap. En cas de non-respect, elles doivent verser une contribution financière à l’Agefiph. Mais comment s’y conformer en 2025 ? 📌 Qui est concerné par l’OETH ? ✅ Toutes les entreprises privées et publiques de 20 salariés et plus.✅ Tous les secteurs d’activité (commerce, industrie, services, etc.).✅ Les entreprises ne respectant pas le quota doivent payer une contribution annuelle. 💡 À savoir : Depuis la réforme de l’OETH, la déclaration se fait via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) chaque mois. 🔹 Comment remplir son obligation OETH ? 💼 1. Recruter des travailleurs handicapés• Embaucher directement en CDI, CDD, alternance, stage…• Passer par Pôle emploi, Cap emploi ou des ESAT. 📄 2. Sous-traiter à des entreprises adaptées (EA) ou ESAT ou TIH• Externaliser des prestations auprès de structures employant des travailleurs en situation de handicap.• Permet de réduire sa contribution OETH. 📢 3. Mettre en place un accord agréé OETH• Accords avec les syndicats pour favoriser l’emploi des personnes handicapées. 💰 4. Payer une contribution financière à l’Agefiph• Si l’entreprise ne respecte pas le quota, elle doit verser une somme proportionnelle à ses effectifs. 🚨 Sanctions en cas de non-conformité à l’OETH ❌ Amendes élevées si aucune action n’est menée (jusqu’à 1 500 fois le SMIC horaire).❌ Contrôles possibles de l’URSSAF et de l’Inspection du Travail.❌ Démarchages frauduleux incitant les entreprises à payer des “rapports obligatoires” inexistants. 💡 Besoin de vérifier une sollicitation suspecte ? VerifOETH.org vous aide à authentifier toute démarche OETH et éviter les fraudes. 📢 Vérifiez vos obligations avec VerifOETH.org 👉 Vous ne savez pas si vous êtes en conformité avec l’OETH ?👉 Vous avez reçu un appel ou un mail suspect sur votre déclaration OETH ? 🔎 Faites vérifier gratuitement votre situation sur VerifOETH.org avant d’agir !